11月29日，中国电子技术标准化研究院(以下简称“电子标准院”)联合多家单位组织召开了《数字化转型 从业人员能力要求》团体标准启动会。来自数字化转型人才培养标准工作组40家成员单位的72名代表参加了本次会议。会议使用腾讯会议在线上召开，由中国电子技术标准化研究院培训中心主任吴东亚主持。易华录数字技术人才研究院院长夏东、企业数字化事业部总经理程宏参加了此次会议。

会上，吴东亚宣布“数字化转型人才培养标准工作组”(以下简称“标准工作组”)正式成立。标准牵头单位电子标准院针对《数字化转型 从业人员能力要求》(计划号：2022-030-CQAE)团体标准，通过定向邀请和公开征集等方式组建了标准工作组。包括易华录在内的40家具备数字化转型人才培养丰富经验的企事业单位、高校、科研院所、协会组织组成了标准工作组。随后，会议对《数字化转型 人才培养标准工作组章程》(草案)进行了审议。

吴东亚首先向与会代表介绍了“数字化转型人才培养标准工作组”的成立情况。随后，四位来自标准工作组成员单位的专家结合自身数字化转型人才培养工作现状，从技术、标准、人才培养和行业需求等维度向参会代表分享了数字化转型人才培养经验。

专家们指出数字化转型人才作为创新驱动的核心要素和数字化转型的第一资源，是实现企业数字化转型成功的关键和基础。当今社会人才缺乏已成为制约数字化转型的关键因素，尤其是既懂技术又懂业务的复合型人才缺口巨大。目前急需一套标准的人才培养评估体系来适应社会发展的需求。《数字化转型 从业人员能力要求》作为面向数字化转型从业人员的团体标准，将对数字化转型从业人员进行分类，并从知识、技能和经验三个维度对从业人员的能力要求进行规定，适用于数字化转型人才的培养和评价。该标准将引导、规范、推动数字化转型人才的培养与评价，充分满足当前社会对数字化转型人才的需求，为我国数字经济发展提供标准保障。

近年来，易华录立足大数据产业，创新“理论+模拟+实践”的人才培养体系，在技能大赛筹办、产业学院共建、人才培训及评价、产训结合、课程研发、生态合作等方面重点发力，积极赋能新一代信息技术产业人才培养，提供从教育到产业的全链条支撑服务，实现最后一公里的打通。此次入选标准首批参编单位，更是对易华录业务布局和发展战略及人才培养专业实力的充分认可。易华录将积极履行参编单位的责任和义务，发挥央企责任与专业优势，积极开展数字化转型人才的培养与评价标准相关工作，为企业提供一体化解决方案，为行业输送专业数字化人才，为全民数字经济转型发展凝智聚力。