风华在录 新生起步

——2021易华录应届生导师见面会暨森林计划培训班简报

8月1日-8月7日，在北京首钢工学院，易华录党委书记、董事长林拥军、易华录总裁高辉、易华录专职党委副书记许海英等20余位公司高管与部门负责人与来自国内外42所高校的69名校招应届生共聚一堂，为他们上了生动的职场第一课。

易华录自2017年底开始启动森林计划——校招生专属培训项目，截至目前，共开展培训班十一期，为公司输送高素质应届毕业生近400人。

见面会上，林总首先回顾了易华录20年不断发展的创业创新之路，展望了易华录与百年征程同步同频的发展腾飞之路，向大家详细介绍了易华录公司的四重企业身份所具有的政治责任、社会责任、经济责任及政策、技术、人才等优势。同时，林总也分享了作为创始人眼中的易华录人应该具有的家国情怀、学习实践、思考与坚持等的优秀品质。在随后的课堂上，林总生动而具体地向学生们阐述了数据湖战略的诞生由来、数据湖布局的发展现状及数据湖事业的壮阔未来，鼓励大家坚定初心、练就本领、厚积薄发、坚持实践，与所有易华录同仁一道，朝着数据湖事业的辉煌明天昂首前行。

易华录党委书记、创始人、董事长 林拥军

高总从中华民族波澜壮阔的历史先锋青年的鲜活形象讲起，引入到当代青年的能力与使命，机遇与担当中，并对新生员工提出三点殷切希望：一是做好角色转变，从现在做起，向行动化转变。主动学习创造、主动参与实践，深耕数据湖事业。二是要快速融入团队，转变学生思维与态度、磨炼性格，提高适应能力，与团队一起成长有为。三是坚持身体锻炼，打好健康工作的基础。见面会结束后，高总与在场的新生员工们亲切交流，向他们介绍了公司的发展历程、组织架构及业务布局等内容，希望大家努力在实现易华录高质量发展中书写自己的精彩人生。

易华录党委副书记、总裁 高辉

作为职业导师发言代表，许海英书记分别从学生与员工、求学与工作四个维度，阐述了应届生们在人生两个重要阶段交汇点应该做出的思维转变和行动转变。许总表示：愿与所有的职业导师一道，彼此扶持、坚守初心、共同期许，走向易华录更远的未来。结合本期党员学生占比超40%的情况，许总在随后的课程中重点介绍了公司的党工群团工作及党员模范作用在易华录发展史中的突出贡献，希望更多的新员工加入到党员队伍中来，扛起易华录新阶段先锋模范的使命和担当。

易华录专职党委副书记、高级副总裁 许海英

本期共有69名校招生参训，平均年龄25岁，硕士占76%，985/211院校毕业生占75%，海外院校毕业生占11%，应聘岗位覆盖了5大属性的众多岗位，其中中央研究院、数研院及智慧城市事业部三大部门入职人数最多。本期培训规模之大、讲师团队之强、课程设置之精、教学保障之细都给学员们留下了深刻印象。

经过7天的学习蜕变，69名新生员工展现了他们昂扬向上的风貌、求知进取的修养和担当勇为的品格以及与易华录同频共振的初心。学员们表示，从活动环节设置到课程授课安排，每一个细节都体现公司对新人的重视和关怀，通过导师见面会、辅导员座谈会及业务知识和制度流程的宣讲，学员们快速了解了公司，熟悉了工作流程，对公司前景和个人职业发展充满了信心。回到工作岗位后将对所学内容进行再理解、再消化、再应用，为公司发展贡献更大的力量。

作为单体培训规模最大的一次司外培训，又逢新冠疫情多点散发的紧张情形，复杂的内外形势对本次培训组织是一个很大的考验。教培中心一方面调整讲师资源，优先安排在京讲师授课，兼顾采用线上授课形式;另一方面配合培训场地防疫要求，提交防疫材料、做好日常测温、消毒，封闭管理等防疫措施，确保每一位学员和老师健康、顺利完成培训任务。

“千人同心，则得千人之力”，在百年新征程启航之际，优秀的学子们加入易华录这艘大船，秉承央企使命和技术变革机遇，在探索数据要素的赋能新路径，构建数据经济新业态之路上必将奋楫笃行、持续向前。